株式会社ファイラーは、次のように入社支援者の皆様の個人情報を収集して利用するため、個人情報処理に対する同意を要請いたします。

• 個人情報処理主体：（株）ファイラー

• 処理目的：入社支援者の識別、本人確認、入社選考及び問い合わせの円滑な処理、支援履歴確認

• 処理項目：希望支援ポジション、氏名、Eメール、電話番号、履歴書、キャリア事項、学歴事項、生年月日、兵役事項、ポートフォリオ、キャリアプラットフォーム

• 保有及び利用期間：支援日から3年

※ ただし、重複志願者の場合、個人情報は最近の支援日から3年保管後破棄します。

※ 志願者が履歴書など提出書類の削除を希望する場合には、遅滞なく削除をお手伝いしています。削除リクエストはrecruit@pyler.techまでお問い合わせください。

※もし類似職軍や職務に対する採用公告の案内が必要な場合、採用担当者が進行の有無についての同意を受けるために連絡を差し上げることもできます。

※当社は、応募者の力量を最優先的に検討し、採用過程で志願者の住民登録番号、家族関係、婚姻可否、写真、身体条件、出身地域など採用手続法上要求禁止された情報を要求しません。

【採用書類返還に関するご案内】

(1) 本案内は「採用手続の公正化に関する法律」（採用手続法）第11条によるものであり、最終合格者を除く志願者の方は提出した採用書類を返還することができます。ただし、求職者がファイラーの採用サイト又は電子メールで提出した場合又は求職者が自発的に書面で提出した書類は、採用手続法第11条第1項ただし書条項により、ファイラーの採用書類返還義務が免除されます。

(2) 採用書類返還請求書を採用可否が確定した日を基準に180日以内にメール（ recruit@pyler.tech ）で提出していただくと、返還請求が受信された日から14日以内に郵便（受取人負担）で返却いたします。 ただし、トスコミュニティの求人理由により書類が滅失した場合は返却しません。

※メール作成時のタイトルは「採用書類返却請求／（サポート者名）」でご記入いただきありがとうございます。

※返還請求書様式は、国家法令情報センターが提供する採用手続きの公正化に関する法律施行規則[別紙第3号書式]を使用してください。

(3) ファイラーは、採用可否が確定した日を基準に、3年までに提出された書類を保管し、その後は個人情報保護法により破棄します。

(4) 提出されたポートフォリオは採用のための検証目的にのみ利用され、それ以外の目的には利用されません。

上記の同意は、ファイラーの採用に不可欠な同意であり、拒否することができますが、同意しない場合は、ファイラーの採用に制限がある場合があります。